KI-Readiness Assessment

Ausgangslage

KI-Investitionen ohne Standortbestimmung sind blinde Schüsse. Du kaufst Tools. Du schickst Mitarbeitende ins Training. Du startest Pilotprojekte. Und weisst nicht, ob das Fundament trägt. Die meisten Reifegrad-Diskussionen scheitern an einer Frage: Woran misst Du, ob Du bereit bist? Bauchgefühl reicht nicht. Tool-Listen sagen nichts. Mitarbeiter-Umfragen verzerren. Das KI-Readiness Assessment liefert die Faktenbasis. Sechs Dimensionen, strukturiert geprüft, in einem Reifegrad-Score verdichtet. Du weisst, wo Du stehst - bevor Du investierst. 

Was Du bekommst

• Reifegrad-Score über sechs Dimensionen - Daten, Tools, Skills, Prozesse, Governance, Kultur. Numerisch, vergleichbar, dokumentiert.
• Priorisierte Handlungsempfehlungen für die nächsten 90 Tage - konkret, nicht abstrakt. 
• Management Summary für die Geschäftsleitung - eine Seite, entscheidungsreif.
• Detailbericht für die operative Umsetzung - vollständige, nachvollziehbare Datengrundlage. Tiefe der Erhebung - Anzahl Interviews, Workshop-Format und optionale Mitarbeiter-Befragung - richtet sich nach gewähltem Paket. 

Vorgehen

Inventar (remote) - vorab ein strukturierter Fragenkatalog über die sechs Dimensionen.
Erhebung (vor Ort) - Interviews mit den Schlüsselpersonen, je nach Paket als fokussierte Interview-Runde oder moderierter Workshop; Validierung der Selbsteinschätzung und Vertiefung an den kritischen Punkten.
Auswertung - Reifegrad-Score, Lückenkarte, Detailbericht und Management Summary.
Debriefing (60 Minuten) - Ergebnisse, Handlungsempfehlungen und nächste Schritte. 

Für wen geeignet

• Geschäftsleitungen, die KI strategisch verankern wollen. Unternehmen vor dem Schritt zum systematischen KI-Einsatz. Verwaltungsräte, die ihrer Oberaufsichtspflicht nach OR Art. 716a faktenbasiert nachkommen wollen. 
• Organisationen vor grösseren KI-Investitionen. 

Nicht geeignet für

• Unternehmen ohne konkrete KI-Ambition - erst Strategic Orientation, dann Readiness. 
• Reine Tech-Audits ohne strategischen Kontext.