Rollen-Schulungen

Das Problem

Generische KI-Schulungen verpuffen.

Ein Vertriebler braucht andere Werkzeuge als die Buchhaltung, ein Marketing-Team andere als die Geschäftsleitung. Wer alle mit demselben AI-101 abspeist, produziert Zertifikate zum Vergessen. Die Leute nicken, gehen zurück an den Platz und machen weiter wie bisher - weil die Schulung an ihrer echten Arbeit vorbeiging.

Unser Ansatz

Wir schulen rollenbasiert, an echtem Material aus dem Arbeitsalltag Deiner Teams. Jede Gruppe lernt genau die Workflows, die sie braucht - vom Prompting über die Agent-Nutzung bis zum Meeting-Notetaker. Wir üben an ihren Aufgaben, nicht an abstrakten Beispielen. Dazu Quick-Reference-Guides, die auch nach der Session noch tragen.

So läuft es

• 1 - Rollen klären. Welche Gruppen gibt es, was macht ihren Alltag aus.
• 2 - Module bauen. Pro Rolle die passenden Workflows und Beispiele.
• 3 - Schulen. An echtem Material, nicht an Demo-Folien.
• 4 - Verankern. Guides und Aufzeichnungen zum Nachschlagen übergeben.

Das bekommst Du

• Rollenspezifische Schulungsmodule. Jede Gruppe lernt, was sie wirklich braucht.
• Quick-Reference-Guides. Griffbereit für den Moment, wo es drauf ankommt.
• Aufzeichnungen. Zum Nachschlagen und fürs Onboarding neuer Leute.

Typische Situationen

• "Unsere letzte KI-Schulung hat nichts verändert."
• "Vertrieb, Marketing und Buchhaltung brauchen etwas ganz anderes."
• "Die Leute haben Zugang, nutzen ihn aber nicht."
• "Wir wollen Können, kein Teilnahme-Zertifikat."

Warum AIghty20

Wir schulen für den Arbeitsplatz, nicht fürs Zertifikat. Wir bauen die Module aus echtem Material Deiner Teams, weil nur das hängen bleibt. Und wir schneiden pro Rolle zu, statt die Giesskanne auszupacken - weil ein Vertriebler nicht dasselbe braucht wie die Buchhaltung.

Das bringt es Dir

Deine Leute setzen das Gelernte am nächsten Tag ein, weil es zu ihrer Arbeit passt. Aus Zugängen, die brachliegen, werden Nutzer, die produktiv sind. Und neue Kollegen lernen mit denselben Guides weiter. Schulung, die im Alltag ankommt statt im Aktenordner.

Passt dazu

Die Schulungen folgen auf den Agent-Sprint und ergänzen das Champion-Programm. Ob sie wirken, zeigt das Adoption-Tracking.